近年來，江蘇宜興市緊密結合本地實際，聚焦任前審查、結構優(yōu)化、能力提升、日常管理等方面細化措施，著力打造一支政治過硬、適應新時代社會主義現(xiàn)代化建設需要的高素質專業(yè)化公務員隊伍。(中國組織人事報)
公務員是宣傳黨的方針、落實惠民政策、組織社會管理、服務普通民眾的隊伍，應當始終聚焦自身建設，不斷堅守理想信念、牢記宗旨使命，提升履職本領、強化作風錘煉，更好地肩負起時代賦予的職責和使命。只有持之以恒加強公務員隊伍自身建設，把他們打造成信仰堅定、本領過硬、作風優(yōu)良的“一池活水”，方能不斷推動事業(yè)發(fā)展、增進民生福祉。
理想信念好比太陽，可以照亮前行之路。公職人員應當主動加強政治學習，不斷堅定理想信念。只有把黨的創(chuàng)新理論作為初任培訓“第一課”，不斷加強新任公務員的黨性教育和黨性錘煉，才能讓廣大新任公務員們能夠始終永葆紅色初心，扛起時代使命。另外，通過嚴把政治審查關，公務員錄用中開展政治審查，深化任前“政治體檢”，防止“帶病錄用”，讓紅色基因在廣大公務員中口傳心授、薪火相傳。
信念是創(chuàng)業(yè)之要，工作是立身之本，能力是成事之基。建設一支高素質的公務員隊伍，不僅要在擴充數(shù)量上入手、也需從提升質量上發(fā)力。擴充體量、優(yōu)化結構、補充急需、調(diào)任選任……讓更多專業(yè)能力強、綜合素質好、群眾認可度高的人員充實進公務員隊伍。開展“種子工程”輪訓，有針對性地解決新入職公務員儲備不足、歷練不夠等問題。
俗話說，“刀在石上磨，人在事上練。”越是急難險重的工作崗位，越能檢驗公職人員的抗壓能力、奉獻精神和責任擔當。而這一切的前提，是不斷加強業(yè)務培訓，夯實履職盡責的“基本功”，練就干事創(chuàng)業(yè)的“一招鮮”。組織年輕干部進行重大項目專班式掛職和到村擔任“第一書記”，以一線課堂提升實戰(zhàn)能力，為公務員們持續(xù)充電蓄能。
圍繞公務員隊伍自身建設，采取任前深度“體檢”、能力一線提升、人員交流任職等方式，帶來的不僅是公職人員整體素質的提檔升級，還有干事創(chuàng)業(yè)激情活力的充分釋放。平時考核、交流輪崗、有序退出，這一系列的管理制度將徹底改變“吃大鍋飯”的原狀，進一步把公務員隊伍變成優(yōu)者勝、劣者汰的“一池活水”。(唐燕聞)
編輯：郭成
