為提升村干部能力素質(zhì)，近些年來，四川省南江縣深入實施村干部“頭雁提能”工程，打造政治理論、業(yè)務技能等精品課程，建立回訪考核機制，培優(yōu)育強鄉(xiāng)村振興帶頭人隊伍。(中國組織人事報)
在實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的道路上，村干部好比“領頭雁”和“領跑員”，村干部的思路清、方法多、干勁足，自然能夠帶領廣大群眾凝聚一顆心、擰成一股繩，共襄鄉(xiāng)村振興大業(yè)。然而當前一些地方，村干部隊伍中新手多、觀念陳舊、業(yè)務有“短板”等問題突出，尤需加強學習培訓，持續(xù)提升履職盡責的本領和素質(zhì)。
激活推動鄉(xiāng)村振興的“紅色動能”。守初心、擔使命，始終緊扣黨的大政方針和鄉(xiāng)村實際需求，開動腦筋、謀劃出路、拿出實招。這既是基本要求，也是必備素質(zhì)。按照“缺什么補什么”的原則，對村干部進行“定向服務”和“定制培訓”，可以有針對性地提高村干部富民興村的專業(yè)素養(yǎng)。特別是緊扣打造“政策法規(guī)、實用技術、基層治理”等3門“業(yè)務課”，有利于滿足鄉(xiāng)村經(jīng)濟社會發(fā)展需要和村干部隊伍建設短板。
帶領群眾拓開富民興業(yè)之路，優(yōu)勢明顯。在生于斯長于斯的鄉(xiāng)土沃野，當?shù)卮甯刹渴煜むl(xiāng)情、心系鄉(xiāng)村，具有帶領村民致富增收、帶動鄉(xiāng)村實現(xiàn)振興的強烈愿望。若能夠輔之以形勢教育和專業(yè)培訓，必將更好地幫助他們醒腦提神、“強筋壯骨”，更好地領航鄉(xiāng)村振興。
聚焦學用結(jié)合，建立“組織部門、縣委黨校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”三方聯(lián)動回訪機制，抓考核、搞調(diào)研、解難題，提高培訓效果。振興鄉(xiāng)村，村干部責無旁貸。理應帶頭強理念、提能力、轉(zhuǎn)作風。
“干部往前站，一切都好辦。”在實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的過程中，黨員干部就是“旗幟”和“標桿”。將思想引領和政治鑄魂作為村干部培訓首要任務，開發(fā)8堂情景“微黨課”，有效助力引領振興前路，實現(xiàn)行穩(wěn)致遠。
在培育集體產(chǎn)業(yè)、改良人居環(huán)境、構(gòu)建生態(tài)文明的過程中，干部始終領跑在前，群眾就會緊緊跟隨。領跑鄉(xiāng)村振興，呼喚榜樣標桿。通過“定制培訓”，讓越來越多守初心、能干事、有擔當?shù)拇甯刹棵摲f而出，方能高揚富民興村的旗幟，帶領群眾走上富裕美好的幸福之路。(梁薇)
編輯：郭成
