下鄉(xiāng)送崗、跨省“搶人”、24小時(shí)不打烊云招聘……新春伊始，各地?fù)屪ス?jié)后返崗黃金期，助勞動(dòng)者返崗就業(yè)，廣泛舉辦線上線下招聘活動(dòng)，拼經(jīng)濟(jì)、保用工、搶人才，招聘用工市場(chǎng)快速回暖。
就業(yè)是民生之本，也是暢通經(jīng)濟(jì)循環(huán)的重要支撐和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議在部署2023年經(jīng)濟(jì)工作時(shí)強(qiáng)調(diào)：“突出做好穩(wěn)增長(zhǎng)、穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)物價(jià)工作，有效防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行整體好轉(zhuǎn)”“落實(shí)落細(xì)就業(yè)優(yōu)先政策”。今年是全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神的開(kāi)局之年，必須努力推動(dòng)就業(yè)這個(gè)最大的民生工程，形成高質(zhì)量發(fā)展與就業(yè)擴(kuò)容提質(zhì)互促共進(jìn)的良性循環(huán)。
經(jīng)濟(jì)恢復(fù)催生就業(yè)新機(jī)遇。隨著疫情防控政策優(yōu)化和穩(wěn)經(jīng)濟(jì)各項(xiàng)舉措進(jìn)一步落實(shí)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)逐步恢復(fù)，帶動(dòng)就業(yè)需求擴(kuò)大，增加就業(yè)崗位。特別是社會(huì)面人員流動(dòng)的持續(xù)展開(kāi)和消費(fèi)需求的陸續(xù)釋放，接觸型服務(wù)業(yè)呈現(xiàn)全面恢復(fù)態(tài)勢(shì)，有利于吸納勞動(dòng)力就業(yè)。今年開(kāi)年，勞動(dòng)力市場(chǎng)的一個(gè)突出特點(diǎn)就是“早”。一方面是外出返崗早，大年初一起務(wù)工人員就已經(jīng)陸續(xù)外出，兩成務(wù)工人員返崗時(shí)間較去年有所提前;另一方面是用工需求旺，不少企業(yè)期盼早開(kāi)工、早生產(chǎn)，節(jié)前到輸出地洽談?dòng)霉?，?jié)后立即啟動(dòng)了定向招聘、定向輸送。
創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)激發(fā)就業(yè)新引擎。隨著創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略深入實(shí)施，經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐加快，就業(yè)市場(chǎng)正在發(fā)生改變。新產(chǎn)業(yè)新動(dòng)能孕育興起，新崗位新職業(yè)不斷涌現(xiàn)，物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)和云計(jì)算等新技術(shù)廣泛運(yùn)用，催生了一系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)新職業(yè)。物聯(lián)網(wǎng)安裝調(diào)試員、農(nóng)業(yè)經(jīng)理人、自動(dòng)化碼頭遠(yuǎn)程監(jiān)控員、無(wú)人機(jī)駕駛員等職業(yè)不斷涌現(xiàn)，折射出創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)在各行各業(yè)的顯著效應(yīng)。從街頭巷尾的辛勤勞動(dòng)，到眾創(chuàng)空間的奇思妙想，從科技園區(qū)的成果轉(zhuǎn)化，到城市農(nóng)村的電商網(wǎng)絡(luò)……大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新蘊(yùn)藏的無(wú)窮創(chuàng)意和無(wú)限財(cái)富，對(duì)穩(wěn)定就業(yè)和經(jīng)濟(jì)大局提供了強(qiáng)力支撐。
尋求結(jié)構(gòu)性矛盾的新解法。要看到，目前勞動(dòng)力市場(chǎng)上，一方面企業(yè)尋覓急需的合適人才不容易，服務(wù)員、生產(chǎn)操作工等一線普工短缺;另一方面，部分勞動(dòng)者知識(shí)技能缺乏，不能適應(yīng)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展變化，求職和就業(yè)難度加大。人社部發(fā)布的相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，2022年第四季度全國(guó)“最缺工”的100個(gè)職業(yè)中，有41個(gè)屬于生產(chǎn)制造及有關(guān)人員大類(lèi)，有30個(gè)屬于社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員大類(lèi)。“招人難”與“就業(yè)難”并存的現(xiàn)象，表明結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾尚未得到根本緩解。破解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，需要提升就業(yè)質(zhì)效，加大重點(diǎn)領(lǐng)域、急需緊缺職業(yè)工種培訓(xùn)，完善與市場(chǎng)需求匹配的職業(yè)技能培訓(xùn)體系。發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)“穿線搭橋”作用，建立一體化供需數(shù)據(jù)庫(kù)，提高勞動(dòng)力配置效率。此外，要加強(qiáng)對(duì)就業(yè)領(lǐng)域出現(xiàn)的新變化新趨勢(shì)的研判，特別是要圍繞人口結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的深度調(diào)整、人口老齡化和人工智能技術(shù)應(yīng)用等長(zhǎng)期性趨勢(shì)性問(wèn)題進(jìn)行系統(tǒng)對(duì)策研究，促進(jìn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。
就業(yè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期艱巨的任務(wù)，也是一項(xiàng)緊迫細(xì)致的工作，既有有利條件，也有困難矛盾。新的一年，我們要繼續(xù)堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策，把解決就業(yè)問(wèn)題放在更加突出位置，在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展中強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向，提高經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的就業(yè)帶動(dòng)力，讓更多人有業(yè)可就、有夢(mèng)可圓。 (向秋)
編輯：譚鵬
