近幾年來,不少青年教師陸續(xù)加入石馬小學,石馬小學的青年教師約占總數(shù)的四分之三,為了促進青年教師快速成長,促進學校的教育科研走向深入,促進學校教育教學質(zhì)量的穩(wěn)步提升,9月15日,石馬小學開展了教育科研培訓。
學校分管教育科研的趙紅副校長以《青年教師的成長路徑》為題,提出青年教師的成長勢在必行,為了使學生盡快受益,青年教師必須盡快成長,靜心成長。學校為青年教師搭建了三級遞進的研修模式,即個人提升、再借助同伴和集體的力量,實現(xiàn)階梯式的成長。其中學校開展的集體備課、同課異構、學校論壇、評課議課、不定時的教研活動等形式,有助于跳出個人有限的視覺,在集體智慧的碰撞中激發(fā)更多的靈感。所以,每一位青年教師一定要充分準備,積極參與,實現(xiàn)新的成長。而個人提升是成長的核心和基礎,要在三環(huán)十問中進行追問和反思,抓實抓細備課、上課、作業(yè)三個核心環(huán)節(jié),提升課堂效益,提升學生的學科素養(yǎng)。通過課后反思、隨記、日志、小專題研究、教育敘事等形式積累梳理,進行自我審視、自我調(diào)整和自我建構,從而實現(xiàn)成長的目標。(趙紅)