公司簡介
公司始建于2017年11月，系四川長虹電子控股集團(tuán)有限公司全資控股子公司。主要從事平板電視電源、適配器、商用電源、工業(yè)電源、軍品電源、定制電源、汽車電子、綠色環(huán)保相關(guān)電源產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)，以及以SMT/AI為核心的OEM代工服務(wù)，并開展優(yōu)勢物料的采購服務(wù)。產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域覆蓋TV、冰箱、空調(diào)等家用電器，空凈、水凈、加濕器等小家電，打印機(jī)、投影儀等辦公設(shè)備，手機(jī)、通信、計(jì)算機(jī)、汽車等高精產(chǎn)品，醫(yī)療健康等專業(yè)特種產(chǎn)品類型。目前擁有員工1000余人，管理及專業(yè)技術(shù)人員200余人，生產(chǎn)制造800余人。公司將秉承集團(tuán)三個(gè)滿意核心宗旨，以員工滿意作為人力資源管理首要目標(biāo)，憑借管理、技術(shù)、營銷、服務(wù)、人才等強(qiáng)大實(shí)力，成為值得尊敬與信賴的企業(yè)。歡迎廣大有志之士加盟四川愛創(chuàng)科技有限公司，我們將為您提供公平公正的發(fā)展的平臺(tái)，助您成就人生的夢想。
公司資質(zhì):國家高新技術(shù)企業(yè)，中國家電協(xié)會(huì)會(huì)員,中國電源學(xué)會(huì)理事單位;通過IATF16949\ISO9001\IS014001\IS045001相關(guān)體系認(rèn)證，擁有發(fā)明、實(shí)用、外觀專利200余項(xiàng)。
根據(jù)公司發(fā)展需要，誠聘以下崗位
一、 崗位信息
?。ㄒ唬I(yè)工藝
1.部門：天算事業(yè)部
2.崗位名稱：專業(yè)工藝
3.招聘人數(shù)：2人
4.專業(yè)要求：掌握PC/服務(wù)器或者整機(jī)裝配相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，熟悉計(jì)算機(jī)或者電子電路原理等。
5.學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷。
6.崗位描述：
?。?）工藝文件準(zhǔn)備：負(fù)責(zé)所轄產(chǎn)品工藝文件的準(zhǔn)備包括MESBOM制作，MES基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù)，MES工單創(chuàng)建，產(chǎn)品技術(shù)狀態(tài)通知轉(zhuǎn)化、產(chǎn)品SOP文件制作等；
（2）生產(chǎn)指導(dǎo)：產(chǎn)品生產(chǎn)指導(dǎo)，對(duì)生產(chǎn)出現(xiàn)的異常情況及時(shí)有效地處理，分析異常出現(xiàn)的原因并制定改善措施；
?。?）工藝方案評(píng)審：參與新品DFM評(píng)審及整改，新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品生產(chǎn)可行性評(píng)估，完成生產(chǎn)工藝方案的制定，負(fù)責(zé)試制跟蹤并出具試制報(bào)告，參與評(píng)審工作；
（4）工藝技術(shù)改進(jìn)及創(chuàng)新：負(fù)責(zé)新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)、新方法、新材料及新理念的消化和應(yīng)用；運(yùn)用IE開展系統(tǒng)效率提升和現(xiàn)場改善；開展節(jié)能降本工作，制訂和推動(dòng)基礎(chǔ)工藝課題研究；
?。?）內(nèi)部培訓(xùn)：制訂和完善工藝規(guī)程、工藝規(guī)范，擬制培訓(xùn)資料，對(duì)班組人員進(jìn)行培訓(xùn)；
?。?）其他工作:及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)單位下達(dá)的其他工作。
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1.部門：智慧小家電事業(yè)部
2.崗位名稱：物控管理
3.招聘人數(shù)：1人
4.專業(yè)要求：專業(yè)不限，具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5.學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷。
6.崗位描述：
?。?）負(fù)責(zé)組織華橙業(yè)務(wù)物料管理、倉儲(chǔ)管理和倉儲(chǔ)場地需求計(jì)劃評(píng)審提出、物料存量控制與物料供應(yīng)管理，開展物料信息的收集、傳遞、物料數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及分析，以及組織物控相關(guān)文件的擬定、修訂；
?。?）負(fù)責(zé)組織華橙業(yè)務(wù)物料和整機(jī)的收、發(fā)、存，協(xié)調(diào)處理收、發(fā)、存過程中出現(xiàn)的各種問題；
（3）負(fù)責(zé)組織華橙業(yè)務(wù)制定物料計(jì)劃和庫存管控的策略并實(shí)施；
?。?）負(fù)責(zé)組織華橙業(yè)務(wù)物料呆滯原因分析及物料處理相關(guān)報(bào)告擬制，推進(jìn)物料存貨處理等；
（5）負(fù)責(zé)與華橙客戶系統(tǒng)對(duì)接，異常問題溝通，對(duì)接客戶異常情況處理；
?。?）根據(jù)客戶ECN郵件，整理變更信息點(diǎn)，并內(nèi)部傳遞（設(shè)計(jì)、工藝、采購等），確認(rèn)愛創(chuàng)與供方結(jié)存數(shù)量，反饋華橙現(xiàn)有庫存與對(duì)應(yīng)工單需求，華橙確認(rèn)積壓物料處理方式，并要求生產(chǎn)計(jì)劃根據(jù)客戶意見及庫存情況明確切換時(shí)間節(jié)點(diǎn)。
?。ㄈ┏杀緯?huì)計(jì)
1.部門：智慧小家電事業(yè)部
2.崗位名稱：成本會(huì)計(jì)
3.招聘人數(shù)：1人
4.專業(yè)要求：會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè) ，會(huì)操作ERP系統(tǒng)操作，有制造業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
5.學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷
6.崗位描述：
?。?）負(fù)責(zé)日報(bào)表編制報(bào)送；
（2）售后報(bào)表編制；
?。?）售后區(qū)域?qū)嵨锉O(jiān)督；
?。?）指導(dǎo)售后庫房投入產(chǎn)出管理工作；
?。?）相關(guān)財(cái)務(wù)制度學(xué)習(xí)，并組織庫房相關(guān)監(jiān)督執(zhí)行；
?。?）客戶系統(tǒng)操作；
?。?）財(cái)務(wù)報(bào)表編制報(bào)送；
?。?）協(xié)同財(cái)務(wù)主管異常分析。
?。ㄋ模┥a(chǎn)計(jì)劃
1.部門：智慧小家電事業(yè)部
2.崗位名稱：生產(chǎn)計(jì)劃
3.招聘人數(shù)：1人
4.專業(yè)要求：不限專業(yè)，具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5.學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷
6.崗位描述：
?。?）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌PMC部門的規(guī)劃工作，編制及優(yōu)化部門程序文件，制定和梳理本部門的流程體系，制定部門的績效考核和獎(jiǎng)懲方案。
?。?）評(píng)審分析銷售預(yù)測及銷售訂單，合理制定年度/季度/月度/周滾動(dòng)MPS主計(jì)劃及整機(jī)備貨計(jì)劃、長周期物料計(jì)劃，為生產(chǎn)計(jì)劃的前瞻性統(tǒng)籌規(guī)劃。
（3）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)人力、設(shè)備等資源，推動(dòng)解決交付瓶頸，保障交付。（4）擬制生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表，并以此分析和總結(jié)，不斷提升計(jì)劃執(zhí)行力、生產(chǎn)效率和完成率；
（5）溝通客戶、跟進(jìn)日常接單，推動(dòng)訂單交付。
二、報(bào)名時(shí)間
4月9日起至招聘崗位滿為止。
三、資格條件
?。ㄒ唬I(yè)工藝
1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神；
2.教育背景：大專及以上，電子類相關(guān)專業(yè)；
3.應(yīng)聘年齡：24-45歲；
4.技能要求：熟練使用各種辦公軟件和CAD等畫圖軟件，能編制服務(wù)器工藝文件，掌握整機(jī)總裝調(diào)生產(chǎn)工藝流程、質(zhì)量控制手段及方法，能運(yùn)用IE對(duì)現(xiàn)場、生產(chǎn)布局進(jìn)行優(yōu)化，對(duì)效率和品質(zhì)進(jìn)行改進(jìn)。
5.其他能力要求：具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通、協(xié)調(diào)、問題分析改善能力；具有較強(qiáng)抗壓能力；責(zé)任心和執(zhí)行力強(qiáng)。
6.公司內(nèi)部或者泛虹系員工符合以上任職資歷可優(yōu)先錄用。
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1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神；
2.教育背景：大專及以上，不限專業(yè)；
3.應(yīng)聘年齡：24-45歲；
4.技能要求：熟練使用電腦辦公軟件，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和解決問題的能力，良好的心理素質(zhì)、抗壓能力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，高度責(zé)任感，工作態(tài)度積極主動(dòng)；
5. 公司內(nèi)部或者泛虹系員工符合以上任職資歷可優(yōu)先錄用。
?。ㄈ┏杀緯?huì)計(jì)
1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神；
2.教育背景：大專及以上會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；
3.應(yīng)聘年齡：24-45歲；
4.技能要求：會(huì)辦公軟件WORD、EXCEL、PPT等，會(huì)操作ERP系統(tǒng)操作，有制造業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5. 公司內(nèi)部或者泛虹系員工符合以上任職資歷可優(yōu)先錄用。
?。ㄋ模┥a(chǎn)計(jì)劃
1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神；
2.教育背景：大專及以上，不限專業(yè)；
3.應(yīng)聘年齡：24-45歲；
4.技能要求：熟練使用電腦辦公軟件，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和解決問題的能力，良好的心理素質(zhì)、抗壓能力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，高度責(zé)任感，工作態(tài)度積極主動(dòng)。
5. 公司內(nèi)部或者泛虹系員工符合以上任職資歷可優(yōu)先錄用。
四、薪酬待遇
按集團(tuán)薪級(jí)及職級(jí)管理辦法予以匹配
五、招聘程序
1.資格審查。按照報(bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選面試的人員名單。
2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時(shí)以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加面試事項(xiàng)，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。
3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
5.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
六、報(bào)名方式
1．報(bào)名聯(lián)系人：曾莉； 電話：13881154186
2．報(bào)名方式：填寫《應(yīng)聘登記表》發(fā)送到郵箱ackj@changhong.com
3.符合條件者，我們將盡快聯(lián)系，未錄用者，不再另行通知。
七、監(jiān)督投訴渠道
1．長虹集團(tuán)紀(jì)檢部門聯(lián)系電話：0816-2418450
2．長虹集團(tuán)紀(jì)檢部門監(jiān)督郵箱：chjw@changhong.com
3．綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2212875
綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
附：
