公司簡(jiǎn)介
四川長(zhǎng)虹企業(yè)管理有限公司為四川長(zhǎng)虹電子控股集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“長(zhǎng)虹集團(tuán)”）的全資子公司，主要負(fù)責(zé)組織推動(dòng)長(zhǎng)虹集團(tuán)下部分子公司的業(yè)務(wù)優(yōu)化與整合、治理結(jié)構(gòu)優(yōu)化、資產(chǎn)管理與盤活等相關(guān)工作
一、崗位信息
?。ㄒ唬┖弦?guī)風(fēng)控經(jīng)理
1.部門：綜合管理部
2.招聘人數(shù)：1人
3.專業(yè)要求：法學(xué)等相關(guān)專業(yè)
4.學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷
5.政治面貌：不限
6.崗位描述：
（1）負(fù)責(zé)合規(guī)風(fēng)控體系建設(shè)。
?。?）結(jié)合法律法規(guī)對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行法律審核并提出風(fēng)險(xiǎn)，組織或協(xié)同各業(yè)務(wù)部門對(duì)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化、治理結(jié)構(gòu)優(yōu)化、人員優(yōu)化、財(cái)務(wù)資助等專項(xiàng)事務(wù)提出法律意見(jiàn)；對(duì)涉訴事項(xiàng)組織收集相關(guān)證據(jù)，配合完成訴訟活動(dòng)。
?。?）負(fù)責(zé)推動(dòng)在管單位合規(guī)制度建設(shè)、評(píng)估、改進(jìn)工作。
?。?）組織對(duì)在管單位實(shí)施監(jiān)督檢查工作。
?。?）負(fù)責(zé)專項(xiàng)事務(wù)調(diào)查、問(wèn)責(zé)、督促整改工作。
?。?）參與其他合規(guī)、風(fēng)控相關(guān)的重要工作和完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
7.資格條件：
（1）工作經(jīng)驗(yàn)：具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有法律、合規(guī)風(fēng)控、審計(jì)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能獨(dú)立組織開(kāi)展工作。
（2）技能：通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試（A證）優(yōu)先。
?。?）熟悉公司法、民法典、勞動(dòng)法等相關(guān)法律知識(shí)；熟悉訴訟案件、經(jīng)濟(jì)仲裁案件、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件等訴訟和非訴訟法律事務(wù)，熟悉合規(guī)管理相關(guān)工作。
（4）認(rèn)同和遵循企業(yè)文化，品行端正，具備較強(qiáng)的文字功底及良好溝通、協(xié)調(diào)組織能力，抗壓能力強(qiáng)。
（二）行政綜合與運(yùn)營(yíng)主管
1.部門：綜合管理部
2.招聘人數(shù)：1人
3.專業(yè)要求：不限
4.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷
5.政治面貌：不限
6.崗位描述：
?。?）負(fù)責(zé)建立健全人事、薪酬、績(jī)效、安全等相關(guān)制度文件與流程。
（2）負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)分析等相關(guān)材料的編制和匯總。
（3）負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理、培訓(xùn)管理等相關(guān)事務(wù)，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)等相關(guān)文件。
?。?）協(xié)助資產(chǎn)管理與盤活、工商手續(xù)變更等相關(guān)工作。
?。?）交辦的其他綜合管理事務(wù)。
7.資格條件：
?。?）工作經(jīng)驗(yàn)：具有兩年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。
?。?）技能：熟練掌握辦公等相關(guān)軟件。
?。?）認(rèn)同和遵循企業(yè)文化，品行端正，具備較強(qiáng)的文字功底及良好溝通、協(xié)調(diào)組織能力，抗壓能力強(qiáng)。
二、報(bào)名時(shí)間
招聘信息長(zhǎng)期有效，招到為止。
三、薪酬待遇
面議
四、招聘程序
1.資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。
2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時(shí)以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加測(cè)試或筆、面試事項(xiàng)，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。
3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開(kāi)渠道公示，在公示期滿無(wú)異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
5.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
五、報(bào)名方式
1.有意者請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《應(yīng)聘登記表》,編輯“應(yīng)聘崗位+姓名”發(fā)送至ni.zhan@changhong.com；聯(lián)系人：詹老師；聯(lián)系方式：0816-2418317。
2.符合條件者，我們將盡快聯(lián)系，未錄用者，不再另行通知。
六、監(jiān)督投訴渠道
1.長(zhǎng)虹集團(tuán)紀(jì)檢部門聯(lián)系電話：0816-2412388
2.長(zhǎng)虹集團(tuán)紀(jì)檢部門監(jiān)督郵箱：chjwjb@changhong.com
3.綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2247110
4.綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com
